Поиск профессионального водителя

 

Gde Naiti Voditalya Manipulyatora

 

Качественные грузоперевозки манипуляторами – это слаженная работа коллектива профессионалов.

Водитель – если и не «первая скрипка» в этом «оркестре», то вторая – точно!

Именно на нем лежит ответственность за исправность базового шасси (без этого невозможна ни работа манипуляторной установки, ни транспортировка груза), за своевременную доставку груза по назначению, за его сохранность.

Поиск исполнительного и добросовестного кандидата на эту должность – дело ответственное, ведь работодатель вверяет ему сложную дорогостоящую технику.

Что «расскажет» резюме работодателю

Насколько же разные по содержанию резюме публикуют соискатели вакансии водителя КМУ! Есть совсем «пустые», где не указан даже год рождения, а есть очень подробные: из этих можно узнать о кандидате довольно много.

На что же следует обратить внимание при изучении резюме водителей? Ищем описание тех позиций, которые важны для качественной работы:

  • Наличие водительского удостоверения категории С (и желательно Е для работы на манипуляторе с прицепом).
  • Личные данные (многие указывают год рождения, место жительства, и семейное положение).
  • Образование (например, в резюме указан автодорожный институт, полное наименование ВУЗа и год окончания – это весомый «плюс»).
  • Стаж работы.
  • «Послужной список». Если кандидат подробно описывает, где и в каких должностях работал – ему скрывать нечего (еще один «плюс»).
  • Соответствие указанного в текстовой части стажа работы со стажем в графе «Опыт работы». Часто бывает, что в тексте резюме обозначен стаж, например 15 лет, а при перечислении мест прежней работы выходит 5 лет. Если все «гладко», кандидат не поленится заполнить графу подробно.
  • Знания и навыки.
  • Готовность к командировкам.

Внимательно изучив наиболее подробные резюме и отобрав подходящие кандидатуры, можно приступать к непосредственному контакту с соискателями вакансии.

Где ищем водителя

Еще каких-нибудь двадцать лет назад на «вооружении» работодателя были лишь центры по трудоустройству населения да объявления в газетах. Совсем иное дело – наши дни!

Глобальная сеть открывает практически неограниченные возможности поиска потенциальных работников.

Биржи труда

Существуют как государственные, так и частные специализированные организации, которые занимаются трудоустройством населения:

  • Региональные отделения Федеральной службы по труду и занятости (Роструд). Взаимодействие этой организации с работодателями максимально просто: юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, открывающий ту или иную вакансию, уведомляет об этом Роструд через личный кабинет регионального центра занятости. После этого можно размещать объявление о вакансии на любых ресурсах. Но центр занятости будет направлять к работодателю кандидатов на вакантную должность.
  • Частные агентства занятости. Реестр этих агентств (с номером реестровой записи, статусом аккредитации и контактами) размещен на портале «Работа в России» – это государственная информационная система Роструда.

Интернет-ресурсы

Это всевозможные порталы и сайты, предоставляющие возможность, как работодателям, так и кандидатам на должности разместить соответствующие объявления.

Компании интернет-рекрутмента

Следует отметить компании интернет-рекрутмента, занимающиеся посредничеством между работодателем и соискателями вакансий:

  • HeadHunter (hh.ru).
  • domkadrov.ru.
  • Анкор (www.ancor.ru).
  • Kelly Services (www.kellyservices.ru).
  • Империя Кадров (www.imperia.ru).
  • Профиль (www.profil.ru).
  • Виват Персонал (www.vivatpersonal.ru).
  • ЮНИТИ (www.uniti.info).
  • ABC Consulting (www.abc-job.ru).
  • Персонал Гарант (www.personal-garant.ru).

Доски объявлений

(бесплатные и платные) также служат для размещения резюме работников и объявлений о вакантных должностях. Здесь работодатель может поместить свое объявление и ознакомиться с резюме соискателей соответствующей должности:

  • Avito.ru.
  • superjob.ru.
  • россия.бесплатныеобъявления.рф.
  • Яндекс Работа.
  • Доски.ru.
  • rabotadoska.com
  • russia.irr.ru

Конечно, мы не можем привести здесь полный список всех интернет-ресурсов для поиска кадров – их бесконечное множество. Надеемся, что описанные в статье инструменты поиска водителей помогут работодателям найти настоящих профессионалов!

Тщательный подбор водителей – гарантия качественного оказания услуг

Руководство компанией со всей ответственностью относится к вопросу подбора кадров. Именно поэтому при работе манипуляторов исключены простои и поломки техники.

Не сомневайтесь в высоком качестве грузоперевозок – их осуществляют высококлассные специалисты.

Закажите манипулятор для транспортировки груза: менеджер подберет технику, точно соответствующую поставленной задаче!

Телефон: +7 (495) 227-30-10

Почта:  info@manipulyator-v-arendu.com